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中共青岛市环境保护局党组关于印发2011年局机关和市环境监察支队科级非领导职务晋升实施方案的通知
  • 制发机关:青岛市环保局
  • 成文日期:2012-01-04
  • 发布日期:2012-01-04
  • 索引号:00511846200020020120010
  • 编  号:青环党字[2011]32号
  • 生效日期:2012-01-05
  • 失效日期:2012-01-05

机关各处室、各分局、局属各单位:
  根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员职务任免及升降规定(试行)》的有关规定,结合干部队伍实际,经研究并报备案机关同意,现印发《2011年局机关科级非领导职务晋升实施方案》和《2011年市环境监察支队科级非领导职务晋升实施方案》。
  一、在科级非领导职务晋升工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩和民主、公开、竞争、择优的原则,按照工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的要求,优化干部队伍结构,提升干部队伍的整体素质。
  二、职务晋升工作在市局党组的领导下,由人事处组织实施,按制度程序和组织纪律,做好有关工作。
  三、各单位要高度重视科级非领导职务晋升工作,严格遵守人事工作纪律,坚决杜绝弄虚作假、营私舞弊、拉票贿选行为。对违规违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者纪律处分,情节严重的,可宣布结果无效,并追究有关人员的责任。
  四、机关各处室、监察支队于12月14日进行传达动员,明确这次科级非领导职务晋升的职位、资格条件和程序方法,按制度程序和组织纪律,做好有关工作。

中共青岛市环境保护局党组
  2011年12月14日

2011年局机关科级非领导职务晋升实施方案

    一、晋升职位
  本次晋升的职位为市局机关主任科员职位。
  二、资格条件
  (一)坚持党的基本路线、基本理论和基本纲领,在政治上与党中央保持一致;
  (二)具有一定的政策理论水平和分析、解决实际问题的能力;
  (三)具有与晋升职位相适应的组织领导能力和专业知识水平;
  (四)勇于开拓创新,工作成绩突出,近三年年度考核被评为称职以上等次;
  (五)有较强的事业心、责任感,廉洁勤政,关心群众,团结同志,有较好的群众威信,身体健康;
  (六)应具有大学专科以上学历;
  (七)应是局机关在编在职人员,具有公务员身份,应当任副科级职务三年以上;
  (八)获得过青岛市市级以上优秀共产党员、劳动模范、人民满意的公务员称号的,经市公务员主管部门审核同意,可提前一年晋升上一级职务。在科级职务晋升中缩短任职年限只能使用一次;
  (九)按照有关规定,确定为副主任科员及以下职务的军队转业干部,首次晋升时,可与部队相应职务的任职时间连续计算;
  (十)通过公开考试录用到市级机关任职的基层公务员,定职后晋升上一级科级职务时,可与基层相应职务的任职时间连续计算;
  (十一)出现下列情况之一的,不得参加科级职务晋升:受处分期间或未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查的;涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律法规规定的其他情况;
  (十二)年龄和任职时间计算截止到2011年12月31日。
  三、程序方法
  (一)报名。符合条件的人员自愿报名。
  (二)资格审查。人事处负责对报名人员资格条件进行审核,审定后公布名单。
  (三)述职。经审查符合条件的报名人员,应对履行现职及德才表现情况进行总结,经所在处室主要负责人审签后,在局机关范围内进行集中述职,时间不超过7分钟。
  (四)综合测评。综合测评将结合述职一并进行,局机关全体人员参加。其中局领导填写A票,处级干部填写B票,其他人员填写C票。测评项分为好(100、95、90)、较好(80、75、70)、一般(60、55、50)、差(40、30、20)四个等次,每个等次赋予相应的分值,同时填写测评意见“同意晋升”或者“不同意晋升”。参加综合测评人数必须达到应到人数的80%以上,测评分低于60分或“不同意晋升”超过三分之一的,不能确定为晋升人选。
  (五)确定考察对象、组织考察。局党组根据综合测评情况,集体研究,确定考察对象。人事处负责进行组织考察,考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与晋升职务的适应程度,注重考察工作实绩和群众公认程度。考察前进行考察预告。
  (六)讨论决定、公示。局党组根据考察情况,集体讨论决定拟任人选。对拟任人选进行公示,公示期为7个工作日。
  (七)审查备案及任职。按照干部管理权限及规定程序向干部备案审查机关汇报晋升情况及拟任人选情况,备案审查后由局党组任命。
  四、时间安排
  12月14日下午:进行传达动员,明确这次职务晋升的职位、资格条件和程序方法,按制度程序和组织纪律,做好有关工作;
  12月15日:符合条件的人员自愿报名,人事处进行资格审查,确定参加职务晋升人员名单并通知;
  12月16日:述职、民主测评;
  12月19日以后,组织考察、讨论决定、公示、备案、任职。
  2011年市环境监察支队科级非领导职务晋升实施方案
  
  一、晋升职位
  本次晋升的职位为市环境监察支队主任科员职位和副主任科员职位。
  二、资格条件
  (一)坚持党的基本路线、基本理论和基本纲领,在政治上与党中央保持一致;
  (二)具有一定的政策理论水平和分析、解决实际问题的能力;
  (三)具有与晋升职位相适应的组织领导能力和专业知识水平;
  (四)勇于开拓创新,工作成绩突出,近三年年度考核被评为称职以上等次;
  (五)有较强的事业心、责任感,廉洁勤政,关心群众,团结同志,有较好的群众威信,身体健康;
  (六)应具有大学专科以上学历;
  (七)应是监察支队在编在职、已进行参公管理登记的人员;晋升主任科员,应当任副科级职务三年以上;晋升副主任科员,应当任科员三年以上;
  (八)获得过青岛市市级以上优秀共产党员、劳动模范、人民满意的公务员称号的,经市公务员主管部门审核同意,可提前一年晋升上一级职务。在科级职务晋升中缩短任职年限只能使用一次;
  (九)按照有关规定,确定为副主任科员及以下职务的军队转业干部,首次晋升时,可与部队相应职务的任职时间连续计算;
  (十)通过公开考试录用到市级机关任职的基层公务员,定职后晋升上一级科级职务时,可与基层相应职务的任职时间连续计算;
  (十一)出现下列情况之一的,不得参加科级职务晋升:受处分期间或未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查的;涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律法规规定的其他情况;
  (十二)年龄和任职时间计算截止到2011年12月31日。
  三、程序方法
  (一)报名。符合条件的人员自愿报名。
  (二)资格审查。监察支队负责对报名人员资格条件进行审核,报市局人事处审定后公布名单。
  (三)述职。经审查符合条件的报名人员,应对履行现职及德才表现情况进行总结,经分管领导审签后,在监察支队范围内进行集中述职,时间不超过7分钟。
  (四)综合测评。综合测评将结合述职一并进行,监察支队全体人员参加。其中处级以上干部填写A票,其他人员填写B票。测评项分为好(100、95、90)、较好(80、75、70)、一般(60、55、50)、差(40、30、20)四个等次,每个等次赋予相应的分值,同时填写测评意见“同意晋升”或者“不同意晋升”。参加综合测评人数必须达到应到人数的80%以上,测评分低于60分或“不同意晋升”超过三分之一的,不能确定为晋升人选。
  (五)确定考察对象、组织考察。局党组根据综合测评情况,集体研究,确定考察对象。人事处负责进行组织考察,考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与晋升职务的适应程度,注重考察工作实绩和群众公认程度。考察前进行考察预告。
  (六)讨论决定、公示。局党组根据考察情况,集体讨论决定拟任人选。对拟任人选进行公示,公示期为7个工作日。
  (七)审查备案及任职。按照干部管理权限及规定程序向干部备案审查机关汇报晋升情况及拟任人选情况,备案审查后由局党组任命。
  四、时间安排
  12月14日下午:进行传达动员,明确这次职务晋升的职位、资格条件和程序方法,按制度程序和组织纪律,做好有关工作;
  12月15日:符合条件的人员自愿报名,监察支队负责对报名人员资格条件进行审核,报市局人事处审定后公布名单;
  12月16日:述职、民主测评;
  12月19日以后,组织考察、讨论决定、公示、备案、任职。
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

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