2007年，全市组织工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“迎接党的十七大、省市党代会胜利召开和学习贯彻十七大、省市党代会精神”为主线，突出重点，统筹兼顾，开拓创新，狠抓落实，进一步提高组织工作水平，努力为全市经济社会又好又快发展,提供坚强的组织保证和人才支撑。
　　一、按照中央和省、市委部署，切实做好党的十七大、省第九次党代会和市第十次党代会有关工作。要高质量、高标准地做好党代表推荐和选举工作，推荐好出席党的十七大代表初步人选，选举好我市出席省第九次党代会代表，指导各选举单位开好党代表大会或党代表会议，选好市第十次党代会代表。要坚持把政治标准放在首位，认真做好市“两委”人选的酝酿、提名、考察工作，确保提出的人选符合省、市委要求。要统筹安排，精心组织，严密细致地做好市第十次党代会相关的筹备组织工作，确保大会选举圆满成功。要围绕迎接党的十七大、省第九次党代会和市第十次党代会召开，利用各种形式，做好舆论宣传工作，特别要集中宣传我市党建工作成就、先进基层党组织和优秀共产党员事迹，积极营造良好的舆论氛围。党的十七大和省市党代会召开后，组织全市党员干部深入学习会议精神，切实抓好会议精神的贯彻落实。
　　二、继续抓好换届工作，大力推进领导班子和干部队伍建设。要加强对区市委换届工作的指导，统筹做好市和区市两级人大、政府、政协换届的有关准备工作。严格按照《干部任用条例》和有关规定，搞好换届考察，扎实做好领导班子调整配备工作，切实配强配好各级领导班子。要以科学发展观为指导，认真总结区市党委换届考察工作的经验，不断改进跟踪考察、届中考察，积极探索落实体现科学发展观要求的党政工作部门综合考核评价办法，努力提高考察考核工作质量，切实树立正确的选人用人导向，进一步提高选人用人水平。要认真贯彻落实《干部教育条例》和《2006－2010年全国干部教育培训规划》，积极推进大规模培训干部工作，重点抓好领导干部十六届六中全会、十七大和胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神的学习培训，抓好对农村基层干部、城市基层干部的培训，狠抓以经济、管理为主要内容的能力培训，着力提高领导干部领导科学发展和构建社会主义和谐社会的本领。要进一步加强党政干部宏观管理，不断加强后备干部队伍建设，继续做好选派党政机关干部到基层和企业挂职锻炼工作，做好选派援藏干部工作和选调生选拔工作。要认真落实各项政策，进一步理顺老干部管理体制，切实完善离休干部“三个机制”，推进破产与改制企业离休干部属地化管理，加强亲情服务与精神服务，组织引导老干部充分发挥作用，积极构建快乐和谐的老干部群体。
　　三、切实巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，进一步加强党的基层组织和党员队伍建设。要切实抓好中央和省、市委保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实，切实巩固好先进性教育活动的成果，健全落实基层党组织和党员保持先进性长效机制。要以深化农村党的建设“三级联创”活动为总抓手，进一步加强党组织领导的村级民主制度化建设，继续抓好市直部门单位和党政机关干部帮扶经济欠发达镇和贫困村庄工作，不断加强和改进农村党的基层组织建设。要围绕创建和谐社区，健全社区党建和社区建设网格化管理体制，不断完善城市社区领导体制和运行机制，积极探索党组织在和谐社区建设中发挥作用的方法和途径。要以“抓组建、抓规范、抓机制，促进党组织和党员作用的发挥”为主要内容的“三抓一促”活动为载体，加强新经济组织、新社会组织的党建工作，尽快建立“两新”组织党建工作长效机制。要加强宏观指导，认真贯彻落实党的十七大和省市党代会精神，研究制定全市2008—2012年加强党的基层组织建设和党员队伍建设规划，不断推进基层党建工作创新。要以开展“一创双增”活动为重点，进一步加强规范化站点建设，深入做好党员干部现代远程教育工作，不断扩大远程教育工作的覆盖面和影响力。
　　四、围绕实施“十一五”规划和建设创新型城市，大力加强企业家队伍和人才队伍建设。要加大对企业领导人员的选拔和考察力度，认真做好企业领导人员的培养和培训工作，进一步强化对企业领导人员的激励和约束，积极开展企业家之间的高层交流活动，进一步加强企业家队伍建设，为“青岛现象”的长盛不衰提供持久的动力支持。要围绕实施“十一五”规划和建设创新型城市，充分发挥组织部门牵头抓总的作用，不断完善统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作新机制，切实加强对人才工作的宏观指导。要进一步加强高层次专业技术人才、高技能人才和农村实用人才队伍建设，加大对贡献突出的人才的奖励力度，完善对专业技术拔尖人才的管理，抓好创新型团队建设，进一步完善高技能人才培养、使用和激励机制，扎实开展农村实用人才高等学历教育，不断提高全市人才队伍的整体素质，促进各类人才协调发展，努力为全市经济社会又好又快发展提供有力的人才支撑。
　　五、不断深化干部人事制度改革，健全完善干部监督管理机制。要结合区市领导班子配备改革后的新情况，积极探索领导班子配备改革后区市党委新的领导体制、工作机制和运行方式。要认真贯彻落实中央出台的有关政策法规，继续深化干部人事制度改革，扎实做好全市公务员队伍的宏观管理，重点围绕《公务员法》和相关配套制度，提出贯彻措施和办法，全面实施市直机关副局级干部续任、续聘工作。要认真贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》的精神，切实采取有效措施，加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处跑官要官、买官卖官、突击提拔干部和拉票贿选等非组织活动，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。要加强对领导干部特别是“一把手”的日常管理和监督，严格按照中组部《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全委会上的重要讲话精神切实加强领导干部作风建设的通知》的要求，进一步加大对领导班子和领导干部作风状况的监督力度，引导各级领导干部自觉落实“八个方面”的良好风气，切实完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，全面防范和治理用人上的不正之风。