答：聘用合同的期限分为四种类型：3年（含3年）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签定短期合同；3年（不含3年）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。
　　对工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的受聘人员，本人提出与单位签定聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。
　　聘用单位接收转业军官、复员退伍军人等政策性安置人员可以签定中、长期合同，首次签定聘用合同不约定试用期。聘用单位与本单位现有人员签定聘用合同，不再约定试用期。