人事考试有哪些种类,有什么作用?
答:除公务员录用考试和事业单位工作人员录用考试外,主要还有以下五类:(1)专业技术资格考试,包括经济、会计、统计、审计、计算机、国际商务、船舶、翻译等8项考试。(2)专业技术人员职业(执业)资格考试,包括造价工程师等30类50多项考试。(3)晋升职称外语等级考试,考试每年举行一次,分为A、B、C三个等级,语种为英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语,其中英语分为综合、理工、卫生三个类别。(4)全国计算机应用能力考试,目前已推出操作系统、办公应用、网络应用、数据库应用、图像制作、其它等6大类别25个考试科目,评聘不同级别专业技术职务任职资格的人员,须按要求选取不同科目(模块)参加考试。(5)机关事业单位工人技术等级考试,每年举行一次,考核内容主要包括思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三方面。考核按工种和级别分别进行。
经考试获得专业技术资格证书,表明持证人具有相应的专业技术水平和业务能力,在全国范围内有效。全国计算机应用能力考试,是受聘相应专业技术职务的必备条件之一。经职业资格考试合格的人员,由国家授予相应的职业资格证书,证明证书持有人具备的专业水平能力,可作为求职、就业的凭证和从事特定专业的法定注册凭证。参加全市机关事业单位工人技术等级考试合格人员,可以晋升相应级别工资。