市委常委、崂山区委书记李增勇在接受记者采访时说，在先进性教育活动中，崂山区认真贯彻党中央和省、市委的统一部署，特别提出了要联系工作实际，注重实效长效，解决实际问题。全区共查找问题8000多个，已解决7200多个；建立保持党员先进性的长效机制158项，保持基层党组织先进性的长效机制146项，提高机关效能和服务基层群众的长效机制186项，确保先进性教育活动能够见实效、保长效。

　　李增勇说，把先进性教育成果体现在工作实效上，在崂山区主要表现在四个方面。一是体现在为民谋利上。崂山区把广大群众能否得到实惠和好处，作为衡量这次先进性教育成效的首要标准，真正把群众最需要、最紧迫、最实际的问题解决好。在推动民富上，着力通过“产业富民”、“技能富民”、“公共财力富民”和“转移劳动力富民”等渠道，使全区农民人均纯收入近年保持年均10％的增速。在解决民难上，在全国率先全面完成残疾人安居工程，投入980多万元对全区325户贫困残疾人家庭的房屋进行修缮；投入2560万元在全省率先实现村村通柏油（水泥）路的目标；先进性教育期间走访困难群众1000多户，捐赠慰问金140多万元，用于扶贫救困资金合计达800余万元。在改善民居上，近年来有重点、有秩序地推进了20多个总投资240多亿元、总建筑面积380多万平方米的旧村改造项目，特别是集中突破了三个麦岛、大埠东、小埠东、北村的村庄改造，在短时间内完成4100多户整体拆迁。在解决民忧上，重点抓好社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助等社会保障事业，基本建立起了社会养老保险机制和医疗卫生保障机制。

　　二是体现在提升形象上。崂山区在开展先进性教育活动中，创造性地开展了“唱响十首歌、读好十本书、观看十部片”、“飘扬的旗帜”文艺汇演等丰富多彩的活动，使广大党员干部受到了一次深刻的理想信念教育。深入开展了“干部素质提高年”、“提升机关形象、建设高绩效机关”活动，共培训副科级以上干部4000多人次，引进各类人才1700多人，优化了干部结构，提升了干部素质。2005年，在青岛市投资软环境随机抽样问卷调查综合评议中，崂山区位居十二区市前列。

　　三是体现在推动发展上。崂山区把这次先进性教育活动，作为落实科学发展观、理清发展思路、推动工作落实、创新创业创优的过程，推动经济社会发展迈上了一个新的台阶。特别是提出了在优化经济结构、提高自主创新能力、旅游产业发展、现代城市服务业发展、城市化建设、社会主义新农村建设等六个方面走在全市前列的具体目标，全面加快了总投资600多亿元的一批高新技术、楼宇总部、现代商贸、旅游度假类项目建设，推进了经济社会的科学、协调、和谐发展，成为全区发展史上最好的一年。

　　四是体现在强基固本上。结合先进性教育活动，连续3年实施固本强基工程，深入开展“基层组织建设年”活动，集中开展了为期8个月的村级组织集中整顿，全面推开了以社区采购、民主决策、工程招投标等为重点的民主管理三项制度，先后选派3批区直机关干部包村驻点，全面加强党的基层组织建设，形成了基层组织建设上下联动、整体推进的良好工作格局。