孙艳通过对我市民营企业的深入调查,发现存在以下几种现象:
　　部分民营企业粗放经营，后劲不足。民营企业在人才资源、自主创新、产品研发和更新换代及开拓国内、国际市场等方面还处于弱势，大型、超大型民营企业数量极少；
　　民营企业现代管理体制滞后，建立的现代管理制度往往流于形式，实际上却是家族式管理，民营企业主经常出现凭感觉、靠推测做决策的现象；
　　品牌意识比较淡薄，自主创新能力欠缺，处于产业链的低端；
　　企业基础管理薄弱，缺乏高级管理人才和技术人才。      就目前金融危机给我市民营企业造成的影响来看，程度也很不相同，有的企业已处于危急关头，但有的企业却正在大展拳脚，主要区别就是人才与能力的不同。
　　在此情况下，政府组织一批具有实际操作能力的公务员或科研院所、高校的管理人员、技术专家，有针对性地到民营企业挂职，对企业的决策、经营管理、融资、销售提供帮助，这样做既可以让挂职人员发挥才干，帮助企业排忧解难，也有利于政府了解企业的真实经营情况，以制定相应的政策。