青岛日报讯  如何在军队转业干部安置工作中实现个人满意、单位满意？近年来我市军转安置部门探索科学分类、“双考”排序、公开选岗的办法，较好地破解了军转干部安置工作的难题。在日前召开的第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议上受到表彰。

　　据悉，我市每年接收军队转业干部数量约占全省的四分之一。 面对安置工作的压力，我市的军转安置部门在广泛调研的基础上，积极探索出科学安置军转干部的新路子。

　　据市人事局有关负责人介绍，“科学分类”就是根据接收单位的性质和隶属关系，将全市接收安置单位由原来的八大类调整为四大类，增大军转干部选择的空间。每一类中分七个职务级别，即：正团、副团、技术6、7级、技术8级、技术9级、营职（含相应技术级）、连排职（含相应技术级）。根据军转干部各职务级别，按照一定的比例对安置计划进行划分，每一类别、每一职务级别分别公布安置计划。

　　“‘双考’排序”就是根据部队服役期间的考核成绩和地方组织的全面测试军转干部综合素质及能力的申论考试，按成绩排序。“公开选岗”就是改变以往由军转部门统一调剂分配安置的固有模式，改由军转干部本人在“双考”成绩达到所报类别录取线的基础上，根据公布的安置计划，按职务级别由高分到低分进行现场选择接收单位，最大限度地体现公开透明、公平公正原则。