青岛日报讯　李沧区崂山电子仪器总厂的赵晨旭工程师是小有名气的“发明家”，其主持设计、开发的6项新产品获市级科技成果奖1次、区级科技成果奖2次。原为甘肃省嘉峪关市环境监测站站长的他，是被李沧区重视人才的举措所吸引，放弃铁饭碗、不远千里来到这家电子仪器厂，并带动该企业成为全国首屈一指的环保监测仪器专业生产厂家。据李沧区人事局统计的数据显示，2008年该区共引进各类人才6848人，为经济社会又好又快发展提供了人才智力保障。
　　在李沧区，重视人才不停留在口头上，而是体现在扎实的工作中。“人才引进工作我们一刻也不敢放松，光是参加北京、西安、武汉等全国各地和在青岛市举办的大中型人才交流会就达到每年上百次。”据李沧区人事局的负责人介绍，除参加各类人才交流会外，李沧区还先后投资300多万元，建成了对外服务面积达3100平方米的李沧区人才交流服务大厅，良好的环境吸引了众多优秀人才前来“角逐”。与此同时，网上人才交流平台——“李沧人才网”顺利开通，目前已免费注册企业用户618家、个人用户5517人，发布招聘信息570条、应聘信息4001条，充分发挥了网上人才市场的作用。
　　引才重要，留才难。前几年，由于户籍政策的限制，辖区内某企业聘请的总工程师郭伟等一批优秀人才无法落户，对他们的工作、生活产生了诸多影响。为留住这些人才，在帮助企业做好安抚工作的同时，区人事局积极同上级部门沟通协调，通过努力终于为郭伟等26名优秀专业技术人才办理了落户手续和《人才居住证》，打消了他们的顾虑，稳定了人才队伍。针对部分群众经常利用午间休息时间外出办理个人事务的情况，区人事部门专门开辟了“午间服务窗口”，午间休息时间安排人员值班，及时为群众提供各种服务，受到了普遍欢迎。围绕招商环境建设，区人事、外经等部门通力合作，将罗地亚白炭黑公司、成信马达等外资企业纳入了“直通车”服务范围，使这些外资企业不出李沧区，即可办理人事代理的一切事务。