青岛日报讯　记者从市劳动保障局了解到，为提高劳动者的就业创业能力、工作能力和职业转换能力，从现在起，我市将在近4年内实施“5+1”计划行动，全面推进素质就业。计划到2010年，全市培养技术工人12万人，新增高技能人才4.8万人；培训失业人员8万人，组织创业培训2万人；培训农村劳动力和进城务工农村劳动者24万人。
　　“5+1”计划行动包括“5个计划”和“1个行动”。“5个计划”分别是——
　　实施“高技能人才培养带动计划”，加强在岗人员的技术培训，提高劳动者的工作能力。重点依托行业企业，发挥院校的基础作用，整合全市高技能人才培训机构的资源优势，4年内新培训技师、高级技师8000人，新培养高级工4万人，并带动中级和初级技能劳动者队伍的梯次发展。
　　实施“城镇技能再就业培训计划”，深入推动再就业培训，提高失业人员和新成长劳动力的就业再就业能力。通过强化职业指导、组织开展定单式和定向式培训等措施，4年内对8万名失业人员开展技能培训，培训合格率达到90%以上，培训后就业率达到60%。同时，4年内培训劳动预备制人员2.6万人，帮助初次就业劳动者提升就业竞争能力。
　　实施“农村劳动力技能就业计划”，大力开展农村劳动力转移培训，提高其转移就业能力。通过完善培训政策、加大资金投入、搭建培训平台等措施，4年内对12万农村劳动力开展转移培训，对12万名进城务工农村劳动者开展技能提升培训。
　　实施“能力促创业计划”，广泛开展创业培训，提高劳动者的创业能力。对有创业愿望并具备一定创业条件的人员实施创业能力培训，使其掌握创业知识和技巧，4年内对2万名城乡劳动者开展创业培训，培训合格率达到80%以上。
　　实施“国家职业资格证书技能导航计划”，针对劳动者就业和职业生涯发展需要，全面开展职业技能鉴定，发挥职业资格证书对培训和就业的引导作用，4年内为40万人次参加技能鉴定提供服务。
　　“1个行动”，即实施“技能岗位对接行动”。推进劳动者市场信息网与职业教育培训机构的联接，强化就业信息对职业教育培训的引导和服务，实现提高技能素质与就业信息的有效对接。
　　“5+1”计划完成后，我市技能劳动者的素质结构将更加合理，其中高级工以上技术工人的比重，将由目前的12%提高到20%左右，技师和高级技师占到3%。