市委工作会议召开后，市妇联党组高度重视，立即召开中心组专题讨论会，学习讨论市委工作会议精神和省委书记张高丽在突出发挥青岛龙头带动作用工作会议上的重要讲话。为使青岛市妇女工作争一流、上水平，在省内当龙头，在全国当先进，市妇联在机关全体工作人员中开展了解放思想大讨论，按照“破满、破难、破低、破慢”的要求，认真查找工作中存在的问题和薄弱环节，并把上海作为学习榜样和追赶目标，制定了切实有效的措施。
　　一、加强调查研究，提高妇女工作决策水平
　　为使妇女工作站在高起点、瞄准大目标、实现新跨越，在妇联机关大兴调查研究之风，建立完善调查研究工作制度，每年确定一个月为调查研究月，由领导班子成员带队，深入基层开展调查研究。机关各部室根据承担的业务工作至少开展一项专题调研，并撰写出高质量的调研报告。市妇联领导班子成员和各部室全都在基层建立妇女工作联系点，及时了解和掌握基层妇联的工作情况，加强指导，推进工作。通过深入地调查研究，进行科学分析，使妇女工作在决策上领先一步。
　　二、加大创新力度，实现重点工作的新跨越
　　围绕市委中心工作，为突出发挥青岛龙头作用服务，创造性地做好全年重点工作。
　　一是组织发动城乡妇女积极参与经济建设。加大对农村妇女的科技培训和服务力度，举办农业实用新技术每月一讲，开展送科技下乡和小额贷款活动，新建60个“巾帼致富上网室”帮助农村妇女增收致富。在女职工中深入开展“巾帼文明岗”创建活动，促进女职工岗位建功成才，创一流业绩。在女企业经营管理者中开展评选民营经济十大杰出女性活动，促进民营经济的发展。积极做好城乡妇女就业创业工作，开展就业创业政策宣传周活动，搞好就业创业培训、小额贷款、咨询服务，发挥爱心大姐服务社作用，帮助2000名妇女实现就业、再就业。
　　二是组织引导妇女积极参与全市创建全国文明城市工作。继续深化妇女“学上网、学礼仪、学健身，争创学习型家庭”活动，举行青岛市十佳学习型家庭标兵户电视颁奖典礼，开展名家名篇诵读进社区、文明礼仪专题培训和“创建文明家庭、我为创城添彩”三个一活动（开展一次家庭卫生大清扫、改掉一个生活陋习、参加一次创城公益活动），建立百个社区（村）巾帼健身示范站，不断提升妇女和家庭的文明程度。在巾帼文明岗中开展“展巾帼风采，做创城标兵”主题活动，发动各行业妇女为创城做贡献。
　　三是深化妇女维权工作，为“平安青岛”建设做出新贡献。开展巾帼新市民教育维权行动，建立100个“打工妹书屋”，组织100场法律知识讲座，印发10万份宣传材料，组织50场次卫生保健知识讲座，开通巾帼新市民维权服务热线，举办“我阳光、我自信、我健康”巾帼新市民才艺展演。开展“平安家庭”创建活动，成立女律师宣讲团举行“法律伴我行”妇女维权法律知识讲座，继续打造“莲姐热线”服务品牌，深化零家庭暴力社区（村庄）创建活动，在维护社会稳定中发挥积极作用。
　　四是积极做好妇女儿童发展纲要的实施工作。举办专题讲座，开展专题调研，推动制定为妇女儿童办十件实事。召开全市妇女儿童工作会议。做好两纲中期监测评估工作。制定《关于进一步做好家庭教育工作的意见》，成立家庭教育指导中心，探索建立社区母亲学堂，精心打造“争做合格家长、培养合格人才”活动品牌，切实担负起指导和推进家庭教育工作牵头单位的责任。
　　五是不断提高妇女工作层次。切实做好高层次妇女工作，发挥市妇女人才促进会、妇女问题研究会、女企业经营管理者协会、家庭教育研究会、女知识分子联谊会等团体会员作用，延伸妇女工作手臂，不断创新组织形式和活动方式，吸引、凝聚、团结高层次妇女为推动我市妇女事业和妇女自身发展发挥积极的作用。举办“成功女性和女性成功”“高层次女性与青岛的经济社会发展”论坛和“女干部锻炼与成长风采”展示，组织引导高层次妇女在实现自身发展的同时积极为全市的经济社会发展做贡献。
　　三、加大男女平等基本国策宣传力度，为妇女事业营造良好氛围
　　积极推动男女平等基本国策进党校。争取在市委党校市管领导干部培训班和处级干部培训班开设男女平等基本国策课程，由专人备课、教授；推动各区市党校把男女平等基本国策列入主体班次的教学计划，使各级党校成为宣传马克思主义妇女理论的主渠道、主课堂、主阵地。抓住第四次世界妇女大会在北京召开十周年、我国提出男女平等基本国策十周年等有利契机，将9月份定为男女平等基本国策宣传月，开展“促进男女平等、构建和谐社会”主题宣传活动，在报纸、电视、广播、网络等开设“男女平等基本国策宣传专栏”和“男女平等基本国策理论与实践网上论坛”，举办“纪念联合国第四次世界妇女大会召开十周年暨我国提出男女平等基本国策十周年专家论坛”，选树宣传符合时代特点、得到群众认可的优秀妇女典型，为推动妇女事业和妇女发展创造良好的舆论氛围和社会环境。
　　四、加强妇联自身建设，为妇女工作当龙头奠定坚实基础
　　切实加强基层组织建设。通过开展专题调研，深化“评先创优”活动，召开妇联基层组织建设工作会议，夯实妇联基层组织基础。健全完善市直机关事业单位妇委会分片管理制度，指导他们从本单位的妇女工作实际和妇女需求出发，创新工作形式，丰富活动内容。
切实加强工作的科学规划和统筹。建立健全市妇联机关公文和文件管理制度，进一步精简文件、精简会议、精简活动，多为基层提供指导性服务；研究制定并不断完善符合妇联实际的考核办法，对各区市妇联的工作任务进行科学、合理的分解量化，充分调动基层妇联的积极性，确保各项工作任务落到实处。
　　切实加强妇联干部队伍建设。进一步加大对妇联干部的培养力度，制定妇联系统和市妇联机关新进干部上岗培训、在职干部提高培训、提拔干部任职培训的常规培训计划，进行政治理论、业务工作等教育培训，把干部的培训经历、学习表现和学习成果，纳入干部管理、考核和评价体系之中，作为对干部评定、奖惩、使用的重要依据。
　　切实加强机关部室建设。以转变工作作风、提高工作效率和服务质量为主线，打造妇联系统“贴心娘家”服务品牌，创建高绩效机关。加强学习型、创新型、竞争型、服务型和高效廉洁的部室建设，创建部室文化，开展争创“文明部室”“标兵部室”活动，努力把市妇联各部室建设成为团结和谐、行为规范、运转协调、求真务实、公正透明、廉洁高效的部室，培养造就优秀的部室长。